العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي "دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق"

Faculty Commerce Year: 2017
Type of Publication: ZU Hosted Pages: 65
Authors:
Maha Mohamed Mohamed Ahmed Elbanawey
Journal: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية، كلية التجارة جامعة الإسكندرية المجلة العلمية للتجارة و التمويل، كلية التجارة، جامعة طنطا Volume:
Keywords : العلاقة , الصمت التنظيمي , الاحتراق الوظيفي "دراسة تطبيقية    
Abstract:
Organizational silence is one of the most crucial challenges that faces human resources management nowadays specially within a very dynamic work environment. It leads to many negative consequences on both individual and organizational level
    
     
 
       

Author Related Publications

  • Maha Mohamed Mohamed Ahmed Elbanawey, "دور رأس المال النفسي كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الارتباط الوظيفي "دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات العامة في جامعة الزقازيق"", المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة، كلية التجارة، جامعة الأزهر, 2015 More
  • Maha Mohamed Mohamed Ahmed Elbanawey, "Factors affecting consumer–brand identification An empirical study among smartphone users in Egypt", Scientific journal: Commerce and Finance, Faculty of commerce, Tanta University, 2017 More
  • Maha Mohamed Mohamed Ahmed Elbanawey, "Proactive personality, job autonomy and career competencies as antecedents of job crafting among academicians in Zagazig University", Scientific Journal for Commercial Researches, Faculty of Commerce, Monofia University, 2018 More
  • Maha Mohamed Mohamed Ahmed Elbanawey, "أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمي على العلاقة بين إدراك الأفراد للتسييس التنظيمي وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل "دراسة ميدانية على المحليات بمحافظة الشرقية"", مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية، كلية التجارة، جامعة الإسكندرية, 2018 More
  • Maha Mohamed Mohamed Ahmed Elbanawey, "الدور الوسيط للملكية النفسية في إطار العلاقة بين إدراك أخلاقية صناعة القرار التنظيمي و خصائص الوظيفة و السلوك الاستباقي-دراسة ميدانية", مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية، كلية التجارة جامعة الإسكندرية, 2018 More

Department Related Publications

  • Abeer Osman Abdelazez Ataallah, "تأثير المنظمة دائمة التعلم على تفعيل بطاقة الأداء المتوازن – دراسة تطبيقية", جامعة الأزهر, 2012 More
  • Zaki Mahmoud Zaki Sakr, "" دراسة تحليلية لمدخل التقييم المتوازن للأداء ودوره فى دعم الأداء المالى الاستراتيجى للبنوك : نموذج مقترح" .", المنظمة العربية للعلوم الإدارية, 2011 More
  • Zaki Mahmoud Zaki Sakr, ""دراسة تحليلية لتأثير القيادة التحويلية على التكيف التنظيمى فى ضوء بعض المتغيرات بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة الشرقية" .", جامعة الأزهر, 2010 More
  • Zaki Mahmoud Zaki Sakr, "تأثير القلق التنظيمي كمتغيروسيط على العلاقة بين التسييس التنظيمي و معوقات العملية الابتكارية: دراسة مقارنة", كلية التجارة- جامعة عين شمس, 2014 More
  • Samia Elsayed Mahmoud Muhamed, "محددات نية الإبلاغ عن المخالفات في الوحدات الحكومية بمحافظة الشرقية", Scientific Journal for Commercial Researches, Faculty of Commerce, Monofia University, 2018 More
Tweet